Wild and Wonderful Ways of Working: #3 LERNEN

Wann hast du das letzte Mal was, äh, gelernt? 🤔🤓
Ich habe gerade angefangen, 🇺🇦 Ukrainisch zu lernen und genieße das unglaublich: Die kleinen Erfolge, irgendwie auch die Überforderung, durch die neuen Laute und die ungewohnte SchЯift... 🤪

Mit großen Augen schaue ich auf die unbekannte Welt, die sich da öffnet.
Im Lernen spüre ich Veränderung irgendwie als optimistische Kraft und kann ich mich von einer neuen Seite kennenlernen.

Aber was heißt Lernen für Organisationen? Wenn es für mich als Einzelmenschen schon endlose Disziplin braucht, jeden Abend Duolingo zu öffnen (107 Tage-Streak, ich sags ja nur ✌️), wird es hier erst recht herausfordernd:

Was braucht es, damit Organisationen lernen?
Und welche – auch ungewollten – Folgen hat das?

Ich dachte, das verdient etwas Raum und eine neue Ausgabe meines Newsletters WILD AND WONDERFUL WAYS OF WORKING.

Und ich freu mich total, dass Mary-Jane Bolten von 1789 Consulting als Gesprächspartnerin dabei ist, um mit Missverständnissen rund ums Lernen aufzuräumen und Mut zu machen, wie es trotzdem gehen kann.

Schau doch gerne mal rein: hier!
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Ich hoffe, du hast Freude und lernst was dabei!

Magst du teilen, was genau? 🎁