Vision
Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen?
Nein, Visonen sollte man festhalten, man sollte ihnen nachgehen, sie verfolgen. Wir als Co-Kreativagentur sehen die Klarheit in der Vision und Zielformulierung als essentiell für den Erfolg an. Aber: Wer sind wir überhaupt? Wie arbeiten wir? Welche Ziele hat unsere Arbeit und wie können wir diese schnell und nachhaltig erreichen?
Um uns über unsere Ziele und Visionen klar zu werden, haben wir im vergangenen Jahr gemeinsam in einem Workshop gebrainstormt. Wir haben überprüft, was der aktuelle Stand ist. Was wir schon wissen und was wir noch herausfinden müssen. Und vor allem vage Vorstellungen konkretisiert.
Am Ende haben wir dann keine Geister 👻 gesehen – sondern uns auf folgende Schwerpunkte der Texas-Vision geeinigt.
Unsere DNA:
Vielfalt macht uns stärker: Wir verpflichten uns zu Diversität und Inklusion.
Wir arbeiten nach unseren Stärken in aller Unterschiedlichkeit – in selbstorganisierten Rollen und Kreisen. Autonomie, langfristige Zielausrichtung, Ausprobieren in kleinen Schritten, team- und rollenbasiertes Arbeiten sind unsere handlungsleitenden Prinzipien.
Wir wissen, dass wir nicht wissen, was kommt: Wir gehen offen und spannungsbasiert auf technische Neuerungen und Revolutionen zu.
Wir sind als Kreativagentur groß geworden und fokussieren uns auf kreative Exzellenz: Für diesen Weg suchen wir Kunden, die mutig mit uns gehen.
Unsere Organisation:
Wir stellen Arbeit radikal in Frage. Wir passen Regeln um Arbeitsort-, Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle stärker den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen an.
Wir schaffen ein Umfeld, das durch (Fehler)toleranz, Angstfreiheit und belastbare Beziehungen geprägt ist. Wir haben gelernt, uns zu streiten – mit Selbstverständlichkeit, Respekt und Offenheit. Nachtschichten, Wochenendarbeit und Arbeiten mit Kopfschmerzen gehören nicht zu unserem Selbstverständnis.
Unsere Homebase bleibt Frankfurt. Dort fördern wir Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse. Unsere Büroräumlichkeiten sind gemacht für Neues Arbeiten, sei es für kollaborative Schaffensprozesse in Workshops, fokussierte Stillarbeit oder hybride Konstellationen.
Unsere Arbeit:
Wir arbeiten mit unseren Kunden an ehrgeizigen Zielen: Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben.
Wir erzielen eine überdurchschnittliche Rendite durch eine neue Art der Wertschöpfung.
Wir denken Vergütung neu: Mit Kunden wie mit Mitarbeiter:innen. Unser Gehaltssystem inspiriert andere Unternehmen durch Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Unsere Verantwortung:
Die Auswirkungen unseres Handelns auf Gesellschaft und Umwelt sind Teil unserer geschäftlichen Erwägungen. Wir entwickeln eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie und setzen uns jährlich anspruchsvollere Ziele – auch wenn es wehtut.
In Kooperationen, Pro-Bono-Aktivitäten und neuen Partnerschaften mit relevanten Akteuren übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Und ziehen damit zunehmend Kunden und Partner an, die eine ähnliche Idee von Unternehmertum haben.
Wir unterstützen ausgewählte Organisationen im Bahnhofsviertel. Weil wir hier seit 20 Jahren zu Hause sind.
