(Junior) Performance Marketing Manager
(m/w/d)

Dein Job:

• Planung, Budgetierung und Steuerung von Digital-Marketing-Kampagnen auf Meta, LinkedIn, TikTok oder Google

• Ausarbeitung von Kampagnenkonzepten und relevanten KPIs

• Schaffen von optimalen technischen Umgebungen für Tracking und Datenauswertung

• Upload und Aussteuerung von Kampagnen in betreffenden Werbekonten

• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Kampagnenoptimierung

• Datenanalyse & Erstellung von Reports sowie deren Präsentation vor Kund:innen

• Enge Zusammenarbeit mit den Kreativteams

• Weiterentwicklung und Vermarktung unserer digitalen Produkte

• Eigenvermarktung von Vier für Texas

• Begleitung von Pitches

• Kundenberatung
  

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, Informatik oder Mathematik oder bist erfolgreiche:r Quereinsteiger:in.

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing und digitale Mediaplanung oder in einem sehr ähnlichen Tätigkeitsfeld gesammelt.

• Tools: Du kennst dich bei Tools wie Google Ads Manager, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Slack, Trello, Google Analytics und Co. bestens aus.

• Weiterbildung: Du hast Lust dich auch mal eigenständig in neue Themen oder Tools reinzufuchsen und bist offen für neue und moderne Arbeitsweisen.

• Deine Person: Du bist ein freundlicher, offener und lösungsorientierter Mensch; jemand, der erkennt, was zu tun ist, und sich eigenständig organisiert. Und du hast Lust auf ein motiviertes, vierköpfiges Team aus Social Media & Performance Managerinnen
   
  

Das bekommst Du bei Vier für Texas:

• New Work: Wir arbeiten selbstorganisiert und legen großen Wert auf Partizipation und Selbstwirksamkeit.

• Remote-Agency-Balance: Du willst Dich nicht zwischen dem Agenturleben und Remote-Work entscheiden? Musst Du auch nicht. Du entscheidest, wann Du wo arbeiten möchtest.

• Umfassende Verantwortung: Du begleitest Kunden und Projekte vom Briefing bis zu den nächsten Entwicklungsstufen.

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche wählen.

• Ein tolles Team: Du hast einen Platz in einem offenen und agilen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima und arbeitest an interdisziplinären Projekten, die dir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

• Echte Entwicklungschancen: Du hast die Chance, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Ein gemeinsames Mittagessen: Du bekommst von Montag bis Mittwoch eine leckere und vegetarische oder vegane Mahlzeit von unserer Köchin Zana.

• Weitere Benefits: Einmal die Woche Yoga in der Agentur, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Freistellung für 20h ehrenamtliche Arbeit im Jahr.

Passt für dich? Dann bewirb dich – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob Deine Erfahrung oder Deine Skills ausreichen? Kein Problem! Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest – lass uns einfach sprechen!

Du kannst nicht an alle Boxen ein Häkchen setzen oder hast das Gefühl, dass Du nicht qualifiziert genug bist? Strukturell benachteiligte Personengruppen neigen statistisch gesehen eher dazu, sich im Bewerbungsprozess zu unterschätzen. Trau Dich einfach und schreib uns – wir freuen uns

Zum Ausgleich bestehender struktureller Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) möchten wir insbesondere BIPoC, queere Personen und FLINTA* sowie Personen aller Altersgruppen mit (familiärer) Migrationsgeschichte dazu ermutigen, sich zu bewerben. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden außerdem bei gleicher Eignung wie Menschen ohne Behinderung bevorzugt behandelt.

*Frauen, Lesben, Inter, Non-Binary, Trans und Agender

Hinweise für Deine Bewerbungen:

• Wir bitten Dich, bei Deiner Bewerbung kein Foto mitzuschicken, da Dein Aussehen im Bewerbungsverfahren keine Rolle spielt.