(Junior) Client Manager Paid Social / Performance Marketing
(m/w/d)

Das bekommst Du bei Vier für Texas:

• New Work: Wir arbeiten selbstorganisiert und legen großen Wert auf Partizipation und Selbstwirksamkeit.

• Remote-Agency-Balance: Du willst Dich nicht zwischen dem Agenturleben und Remote-Work entscheiden? Musst Du auch nicht. Du entscheidest, wann Du wo arbeiten möchtest.

• Umfassende Verantwortung: Du begleitest Kunden und Projekte vom Briefing bis zu den nächsten Entwicklungsstufen.

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche wählen.

• Ein tolles Team: Du hast einen Platz in einem offenen und agilen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima und arbeitest an interdisziplinären Projekten, die Dir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

• Echte Entwicklungschancen: Du hast die Chance, Deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Ein gemeinsames Mittagessen: Du bekommst von Montag bis Mittwoch eine leckere und gesunde Mahlzeit von unserer Köchin Zana: vegetarisch oder vegan.

• Weitere Benefits: Zuschuss zur Kinderbetreuung, einmal die Woche Yoga in der Agentur und Freistellung für 20h ehrenamtliche Arbeit im Jahr.
   
  

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung von Projekten im Bereich Social Media Management, Paid Social und Performance Marketing – von der Erstellung des Angebots bis zur Abrechnung.

• Beratung unserer Kunden zu Social Media Betreuung und Kampagnen auf LinkedIn, Meta, TikTok YouTube oder Google

• Vorbereitung und Moderation von Briefing-, Arbeits-, Präsentationsterminen

• Terminierung, Budgetierung, Koordination von Projekt- und Teammitgliedern

• Kundenkommunikation und Handling von Abstimmungsprozessen

• Angebots- und Rechnungsstellung; insbesondere Abrechnung von Mediabudgets und Pflege unserer Team-Kennzahlen.
   

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing.

• Agile und selbstorganisierte Arbeitsweisen: Du arbeitest selbstorganisiert und hast Bock auf agile Arbeitsweisen.

• Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Full-Service-Agentur, in einer Performance Agentur oder im Marketing eines Unternehmens gesammelt.

• Kenntnisse: Du hattest bereits Berührungspunkte mit Social Media Redaktion oder Werbung auf Meta, LinkedIn, Tiktok, YouTube oder Google. Verwaltung und Abrechnung von Mediabudget ist für dich Routine und du hast Lust auf Zahlen, egal ob in Social Media Reportings oder in Media-Budget-Rechnung.

• Tools: Du hast keine Berührungsängste mit Tools wie Slack, Trello, Asana und Jira.

• Skills: Du übernimmst Verantwortung und treibst Projekte selbständig selbstorganisiert voran. Du bist routiniert in den täglichen Arbeitsabläufen und Prozessen, bist gerne im täglichen Kundenkontakt und bringst eine hohe Beratungskompetenz mit.

• Deine Person: Du hast ein freundliches und sicheres Auftreten, bist kommunikativ, proaktiv, präsentations- und argumentationsstark und hast Lust auf ein motiviertes 4-köpfiges Team aus Social Media & Performance Managern.

Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob Deine Erfahrung oder Deine Skills ausreichen? Kein Problem! Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest – lass uns einfach sprechen!

Du kannst nicht an alle Boxen ein Häkchen setzen oder hast das Gefühl, dass Du nicht qualifiziert genug bist? Strukturell benachteiligte Personengruppen neigen statistisch gesehen eher dazu, sich im Bewerbungsprozess zu unterschätzen. Trau Dich einfach und schreib uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum Ausgleich bestehender struktureller Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) möchten wir insbesondere BIPoC, queere Personen und FLINTA* sowie Personen aller Altersgruppen mit (familiärer) Migrationsgeschichte dazu ermutigen, sich zu bewerben. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden außerdem bei gleicher Eignung wie Menschen ohne Behinderung bevorzugt behandelt. 

*Frauen, Lesben, Inter, Non-Binary, Trans und Agender

Hinweise für Deine Bewerbungen:

• Wir bitten Dich, bei Deiner Bewerbung kein Foto mitzuschicken, da Dein Aussehen im Bewerbungsverfahren keine Rolle spielt.

• Du musst bei Deiner Bewerbungen auch keinen Namen in Deinen Unterlagen angeben. Auf diese Weise wollen wir einen neutralen Bewerbungsprozess gewährleisten.